Jak zarządzać swoim szefem?

Dziś czas na temat, który wraca jak bumerang w Waszych pytaniach do mnie.Jak zarządzać szefem, z którym trudno jest pracować? Jak nie pozwolić, by kiepski przełożony ograniczał nasz rozwój zawodowy? Jak nie tracić motywacji, jeśli nasz szef konsekwentnie nas osłabia lub demotywuje?Sposoby na zarządzanie szefem i sobą w tej relacjiRozróżniaj, co jest o Tobie, a co o Twoim szefieMając trudnego szefa, który daje nam w kość wypowiadając jedynie lub głównie negatywne komentarze o naszej pracy lub, jeszcze gorzej, o nas samych, warto pamiętać, że forma udzielania informacji zwrotnej mówi znacznie więcej o nim niż o nas.Pewnie łatwiej powiedzieć, by nie brać do siebie niekonstruktywnych, krzywdzących komentarzy, niż to zrobić. Ale jest to możliwe.Jeśli słyszysz informację zwrotną na swój temat (niezależnie w jakim stylu podaną) zastanów się, co możesz poprawić, co możesz wziąć z korzyścią dla siebie. Z tego skorzystaj.Natomiast cała[...] Czytaj dalej >>
satysfakcja w życiu zawodowym, klucz do satysfakcji w życiu zawodowym, jak osiągnąć satysfakcję w życiu zawodowym, jak siagnąć satysfakcję w pracy, spełnienie w pracy, jak spełnić się w pracy, kiedy można mieć satysfakcję z pracy, jak mieć satysfakcję z pracy

Klucz do satysfakcji w życiu zawodowym

Moi Klienci często są zaskoczeni, że tak dużo i głęboko rozmawiamy o ich wartościach. Dlatego pomyślałam, że napiszę na ten temat osobny wpis. Zauważyłam, że dużo osób myśląc o swojej ścieżce zawodowej uwzględnia wiele aspektów, ale nie zagląda głęboko w siebie i nie skupia się na swoich wartościach. A szkoda, bo to wielka strata.Drogowskaz w życiu zawodowymNasze wartości to świetny drogowskaz, który przydaje się nie tylko w życiu prywatnym, ale także zawodowym. Uwzględniając realizację naszych wartości przy planowaniu ścieżki zawodowej zapewniamy sobie „od ręki” dużą dawkę motywacji.Jeśli szalenie cenisz wolność, to wyznaczając sobie jako cel osiągnięcie pracy, która pozwoli Ci poczuć się naprawdę wolnym, budujesz swoje zaangażowanie. Jak tu się nie starać, skoro chcesz zrealizować coś, co gra Ci w duszy? Łatwiej jest wtedy pokonywać trudności, nie poddawać się, czy po prostu konsekwentnie zmierzać do celu. Bo czujesz, że naprawdę[...] Czytaj dalej >>

Jak zacząć żyć zawodowo tak, jak chcesz?

Jak ruszyć do przodu? Wokół słyszę wiele podobnych wątpliwości: skąd mam wiedzieć, czy moja wizja pracy, którą chcę wykonywać jest właściwa, jak tam dojść, skoro droga daleka, a czy jak już tam dojdę, to czy osiągnę sukces? Wiele osób zatrzymuje się na tych pytaniach i tam już zostaje, wciąż analizując swoje wątpliwości. Co pomaga pójść dalej? Rozłożenie planu działania na drobne kroki, które są zrozumiałe, łatwe w realizacji i dają wymierne efekty. Zadbanie o swoją motywację i wsparcie z zewnątrz – trudne chwile prędzej czy później się pojawią, ale możesz się na nie przygotować, a nawet opóźnić ich wystąpienie proaktywnie dbając o swój poziom zaangażowania. Warto też poszukać wsparcia u innych osób, bo podbijać świat w pojedynkę jest trudniej. Zaakceptowanie pewnego stopnia ryzyka – nawet najlepszy plan może nie wypalić, bo warunki zewnętrzne mogą się niespodziewanie zmienić. Jednak nawet w[...] Czytaj dalej >>

Dlaczego jedni odnoszą sukces zawodowy, a inni nie?

Sukces zawodowy nie jest dziełem przypadku Z niewytłumaczalnych dla mnie powodów mam potrzebę informowania mojego męża o omijających nas pieniądzach. To znaczy informuję go, gdy nie przyjęłam jakiegoś zlecenia i mówię, ile można było zarobić. Chyba już się przyzwyczaił, że tak mam – cierpliwie słucha moich mini sprawozdań. Kilka dni temu sama siebie nieco zadziwiłam. Opowiadając mu o szkoleniu, którego zdecydowałam się nie poprowadzić, zorientowałam się, że nie mogę zrelacjonować, ile pieniędzy przeszło nam koło nosa, bo… nawet o to nie zapytałam podczas rozmowy o projekcie. Gdy mu to powiedziałam, zapytał mnie, dlaczego nie podnoszę pieniędzy, które leżą na ulicy. No właśnie, dlaczego? Przecież mogłam przyjąć to zlecenie, podejrzewam, że za dobre pieniądze, bo dla międzynarodowej korporacji. A jednak nawet nie zapytałam o finanse, bo mam w głowie mój dalekosiężny cel i jeśli pojawiające się zlecenia go nie wspierają, to[...] Czytaj dalej >>

Jak uniknąć najczęstszego błędu w rozwijaniu swojej ścieżki zawodowej?

Planując swoją ścieżkę zawodową warto zacząć od wizji tego, gdzie chcemy dojść. By nam się naprawdę chciało zawalczyć o ten cel, warto by była to wizja bardzo dla nas atrakcyjna i zgodna z naszymi wartościami (więcej znajdziesz tu). Gdy mamy już cel oraz mamy przeanalizowany punkt startowy, czyli wiemy, co mamy, a czego nam brakuje, tworzymy plan drogi dojścia do naszego celu (więcej o znaczeniu planowania znajdziesz tu). W tym właśnie miejscu wiele osób popełnia pozornie mało istotny błąd, który jednak ma ogromne konsekwencje. A mianowicie nie ustala sobie wyraźnych priorytetów. Rozwijanie ścieżki zawodowej Wydaje się, że jak jest plan, to przecież wiadomo, jak działać, po co więc jeszcze ustalać priorytety? Na papierze plan zazwyczaj wygląda bardzo fajnie. Natomiast w życiu okazuje się, że jest wiele czynników zewnętrznych, które ten plan próbują nam podważyć, zmienić, czy nawet zrujnować. Nie mówię[...] Czytaj dalej >>