Dlaczego jedni odnoszą sukces zawodowy, a inni nie?

Sukces zawodowy nie jest dziełem przypadku Z niewytłumaczalnych dla mnie powodów mam potrzebę informowania mojego męża o omijających nas pieniądzach. To znaczy informuję go, gdy nie przyjęłam jakiegoś zlecenia i mówię, ile można było zarobić. Chyba już się przyzwyczaił, że tak mam – cierpliwie słucha moich mini sprawozdań. Kilka dni temu sama siebie nieco zadziwiłam. Opowiadając mu o szkoleniu, którego zdecydowałam się nie poprowadzić, zorientowałam się, że nie mogę zrelacjonować, ile pieniędzy przeszło nam koło nosa, bo… nawet o to nie zapytałam podczas rozmowy o projekcie. Gdy mu to powiedziałam, zapytał mnie, dlaczego nie podnoszę pieniędzy, które leżą na ulicy. No właśnie, dlaczego? Przecież mogłam przyjąć to zlecenie, podejrzewam, że za dobre pieniądze, bo dla międzynarodowej korporacji. A jednak nawet nie zapytałam o finanse, bo mam w głowie mój dalekosiężny cel i jeśli pojawiające się zlecenia go nie wspierają, to[...] Czytaj dalej >>

Jak uniknąć najczęstszego błędu w rozwijaniu swojej ścieżki zawodowej?

Planując swoją ścieżkę zawodową warto zacząć od wizji tego, gdzie chcemy dojść. By nam się naprawdę chciało zawalczyć o ten cel, warto by była to wizja bardzo dla nas atrakcyjna i zgodna z naszymi wartościami (więcej znajdziesz tu). Gdy mamy już cel oraz mamy przeanalizowany punkt startowy, czyli wiemy, co mamy, a czego nam brakuje, tworzymy plan drogi dojścia do naszego celu (więcej o znaczeniu planowania znajdziesz tu). W tym właśnie miejscu wiele osób popełnia pozornie mało istotny błąd, który jednak ma ogromne konsekwencje. A mianowicie nie ustala sobie wyraźnych priorytetów. Rozwijanie ścieżki zawodowej Wydaje się, że jak jest plan, to przecież wiadomo, jak działać, po co więc jeszcze ustalać priorytety? Na papierze plan zazwyczaj wygląda bardzo fajnie. Natomiast w życiu okazuje się, że jest wiele czynników zewnętrznych, które ten plan próbują nam podważyć, zmienić, czy nawet zrujnować. Nie mówię[...] Czytaj dalej >>

Prosty sposób na podtrzymanie motywacji do działania

Jak często zdarza Ci się postanowić sobie, że zaczniesz coś robić, ale po pewnym czasie Twoja motywacja spada i ostatecznie wmawiasz sobie, że właściwie to na nic konkretnego się ze sobą nie umawiałeś? A może raczej masz w zwyczaju, by wtedy się umartwiać lub kiepsko o sobie myśleć,” bo przecież znowu nawaliłeś”? Brzmi znajomo? Czy znasz ten banalny sposób na podtrzymanie motywacji do działania? Podtrzymanie motywacji do działania wcale nie musi być skomplikowane. Czasem wystarczy prosty zabieg, który zajmie Ci tylko chwilę. Zapewniam, że zadziała się w wielu sytuacjach. Mnie świetnie się sprawdza nie tylko w moim życiu, ale też w pracy coachingowej z klientami. A mówię o… skalowaniu. Mam nadzieję, że nieco Cię zaintrygowałam 😊. Kiedy chcę coś osiągnąć (tak samo pracuję z klientami), bardzo precyzyjnie określam mój cel. Bez tego trudno znaleźć najszybszą i najkrótszą drogę dojścia –[...] Czytaj dalej >>

Co warto wiedzieć o planowaniu

Ciekawa jestem, ile czasu dziennie czy tygodniowo poświęcasz na planowanie. Wielu moich klientów nie docenia tego procesu. A szkoda, bo planowanie daje wiele korzyści. Oto kilka z nich. Zalety planowania Planowanie ułatwia osiąganie celów Nie wystarczy mieć wizję tego, co chcemy osiągnąć. Niewiele się zmieni, jeśli nie rozbijemy naszego pomysłu na szczegółowe kroki, a więc nie stworzymy realnego planu działania. Właściwe zaplanowanie kolejnych rzeczy do wykonania pozwala konsekwentnie zbliżać się do naszych celów najkrótszą możliwą drogą. Zamiast przypadkowych i nieskoordynowanych działań wiemy co i dlaczego warto po kolei wykonać. Zaś nadanie terminów poszczególnym etapom działa mobilizująco. Dodatkowo dobrze skonstruowany plan uwzględnia prawdopodobne ryzyka i zawiera alternatywne rozwiązania w razie ich pojawienia się, co także znacząco zwiększa szansę sukcesu. Mając plan łatwiej jest podejmować decyzje Zawsze pojawiają się nowe rzeczy, tego nie unikniemy. Jednak mając plan łatwiej nam nadać priorytety pojawiającym[...] Czytaj dalej >>
dokonać zmiany, jak dokonać zmiany, kiedy dokonać zmiany, Jak dokonać zmiany, gdy nie ma na nią czasu, dokonanie zmiany, dokonana zmiana, po co dokonać zmiany, jak łatwo dokonać zmiany

Jak dokonać zmiany, gdy nie ma na nią czasu?

Gdy jesteś w impasie… Jest wiele momentów w naszej karierze zawodowej, gdy czujemy, że czas coś zmienić. Czasem nie jesteśmy pewni co to jest, często jednak wiemy, a mimo to wciąż nie mamy na to czasu, bo bieżąca praca całkowicie nas pochłania. Potrafimy latami tkwić w takim impasie. Gdy słyszę argument o braku czasu, to od razu staje mi przed oczami człowiek biegający z pustymi taczkami, których „nie miał czasu” załadować. Czas faktycznie nie jest z gumy. I to Ty decydujesz, co jest Twoim priorytetem. Ty decydujesz, czyje potrzeby uwzględnisz na początku: swoje czy wszystkich wokoło. Ty decydujesz, ile robisz samodzielnie, a co delegujesz czy zlecasz innym. Gdy pytam o delegowanie, najczęściej słyszę, że przekazanie obowiązków innej osobie i wdrożenie jej zajmie więcej czasu niż zrobienie tego samemu. Gdy pytam, kiedy znajdziesz czas, by zastanowić się nad strategią i planem[...] Czytaj dalej >>