Pytanie z tytułu jest nieco zaczepne, ale też o tyle prawdziwe, że czasem je słyszę, a nawet jeśli nie jest wypowiedziane wprost, to niekiedy czai się gdzieś w przestrzeni podczas pierwszego...
Merytorycznie o rozwoju
Blog
Nie tracąc celu z pola widzenia
Autor: TOMASZ OKRÓJ DLACZEGO? To proste pytanie mogłoby być moim motto życiowym. Dlaczego? Dlatego, bo lubię wiedzieć, dlaczego coś działa, dlaczego działa tak, a nie inaczej, dlaczego coś...
3 sposoby na szybki rozwój zawodowy
Czy Ty też patrzysz na tych, którzy wspaniale rozwijają swoją karierę i zastanawiasz się, co takiego robią, że zaszli tak daleko? Zanim przejdziesz do bardzo zaawansowanych technik, warto...
Jak sobie radzić z krytyką?
Czy tego chcemy, czy nie, na co dzień jesteśmy poddawani ocenie. Twój szef, podwładni, klienci, współpracownicy, rodzina, znajomi, a nawet zupełnie obce osoby coś o Tobie myślą i jakoś Cię...
Jak zostałam coachem
Intuicja czy przeznaczenie Już na pierwszym semestrze psychologii odkryłam, że psychoterapia zdecydowanie nie jest dla mnie. Zafascynowała mnie za to możliwość zarządzania talentem w...
Dlaczego coaching działa?
Często gdy podczas coachingu patrzymy z Klientem, co się zmieniło od czasu rozpoczęcia naszej współpracy, to Klient jest zaskoczony tym, jak dużo osiągnął. Czasami nawet pada pytanie, czy...
Jakich możliwości nie wykorzystuje przeciętny pracownik?
Czy Tobie także to umyka? Wiem, że wielu pracowników nie docenia działań HR-owców. Pomija się wysyłane przez nich komunikacje, czy uważa wiele procesów stworzonych przez działy personalne jako...
Jak uniknąć najczęstszego błędu w rozwijaniu swojej ścieżki zawodowej?
Planując swoją ścieżkę zawodową warto zacząć od wizji tego, gdzie chcemy dojść (więcej znajdziesz TU). By nam się naprawdę chciało zawalczyć o ten cel, warto by była to wizja bardzo dla nas...
Klucz do satysfakcji w życiu zawodowym
Moi Klienci często są zaskoczeni, że tak dużo i głęboko rozmawiamy o ich wartościach. Dlatego pomyślałam, że napiszę na ten temat osobny wpis. Zauważyłam, że dużo osób myśląc o swojej ścieżce...
Motywujesz czy demotywujesz swój zespół?
Prosty sposób, by zabić motywację zespołu Wielu osobom wydaje się, że dobry szef to taka osoba, która wszystko wie i potrafi zaszczepić innym swój sposób myślenia. Teoretycznie w takiej...