Strategia - drugie imię kierownika Doświadczenie nauczyło mnie, że dobry kandydat na kierownika reaguje otwartością na nowe obowiązki i zmiany (zobacz Jaka postawa zbliża Cię do awansu?), a...
Co odróżnia specjalistę od kierownika?
czytaj dalej
Merytorycznie o rozwoju
Blog
Jak ostra krytyka wpływa na pracownika?
Konsekwencje ostrej krytyki Zdarzyło Ci się kiedyś ostro skrytykować podwładnego? Powiedzieć coś tak, że aż w pięty mu poszło? Być może jak ucichły emocje, to miałeś wyrzuty sumienia albo było...
Jak maksymalizować wyniki zespołu?
Możesz maksymalizować wyniki zespołu jednocześnie pozytywnie nakręcając pracowników W poprzedniej wskazówce mówiącej o tym, jak budować zmotywowany zespół (Co łączy dobrych kierowników?),...
Czym kupić dział personalny podczas rekrutacji?
W top 3 u większości HR-owców Myślę, że gdyby zrobić ankietę i zapytać, co najbardziej lubią usłyszeć na rekrutacji osoby z działu personalnego, to do pewnego poziomu stanowisk na górze listy...
Ja zwolniłam, a Ty?
Kiedyś bardzo dużo pracowałam i byłam absolutnie pochłonięta moim rozwojem w korporacji prawie zapominając o wszystkim innym. Już mi przeszło. 🙂 Teraz bardzo cenię mój czas prywatny i dbam o...
Co łączy dobrych kierowników?
Na co dobry kierownik zwraca uwagę? Szefowie, z którymi chcemy pracować są bardzo różni, często do siebie w ogóle nie podobni, a jednak jest coś, co ich łączy. Dobry kierownik bardzo dobrze zna...
Jaka postawa zbliża Cię do awansu?
W międzynarodowych korporacjach mówimy o „can-do attitude”. Ten angielski zwrot wyjątkowo dobrze oddaje istotę sprawy. Wszystko mogę zrobić, nie ma rzeczy niemożliwych. Co oznacza, że dostając...
Kiedy autorytet zabija?
Negatywna siła autorytetu Komisje badające katastrofy lotnicze wielokrotnie stwierdzały, że przyczyną wypadku był kapitański błąd, na który nie zareagował nikt z załogi. Co interesujące,...
Jak poprowadzić zespół, by szybciej osiągnąć cel?
Co pomaga osiągnąć cel? Wszystko zaczyna się od wizji tego, co szef chce osiągnąć wraz ze swoimi ludźmi. A raczej dobrze by było, aby od tego się zaczynało, bo widziałam też zespoły i...
Jak powstaje spirala sukcesu?
Mocne czy słabe strony - co rozwijać? Mam wrażenie, że wciąż jeszcze mamy tendencję do koncentrowania się na rozwijaniu swoich słabych stron. Oczywiście nasze braki w tych obszarach czasami są...