Po co mi intuicja i zasady w korporacjach

Autor: RAFAŁ HEMMERLING, Dyrektor Działu Marketingu w międzynarodowej korporacji w RosjiOd programowania do zarządzaniaOdkąd dostałem swój pierwszy wymarzony komputer, Commodore 64, byłem przekonany, że moja przyszłość zawodowa będzie związana z komputerami. Od samego początku pisałem własne programy, w tym też kierunku wybrałem liceum – klasę o rozszerzonym programie informatyki. Wtedy dostałem swojego pierwszego peceta i na dobre zacząłem programować.Takie również miały być studia. Dostałem się na wymarzoną Politechnikę we Wrocławiu i… wybrałem Zarządzanie na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu.Dlaczego tak zrobiłem? Nie była to jedna z tych decyzji podjętych po analizie wszystkich aspektów i tego, jaki to będzie miało wpływ na moją karierę zawodową. Był to raczej impuls, który kazał mi zmienić kierunek w dość nieoczekiwanym momencie.Teraz umiem lepiej słuchać siebie i ufać swojej intuicji, wtedy było to jednak dla mnie samego dość niezrozumiale i zaskakujące.  Mimo to zdecydowałem się pójść za[...] Czytaj dalej >>
dokonać zmiany, jak dokonać zmiany, kiedy dokonać zmiany, Jak dokonać zmiany, gdy nie ma na nią czasu, dokonanie zmiany, dokonana zmiana, po co dokonać zmiany, jak łatwo dokonać zmiany

Jak dokonać zmiany, gdy nie ma na nią czasu?

Gdy jesteś w impasie… Jest wiele momentów w naszej karierze zawodowej, gdy czujemy, że czas coś zmienić. Czasem nie jesteśmy pewni co to jest, często jednak wiemy, a mimo to wciąż nie mamy na to czasu, bo bieżąca praca całkowicie nas pochłania. Potrafimy latami tkwić w takim impasie. Gdy słyszę argument o braku czasu, to od razu staje mi przed oczami człowiek biegający z pustymi taczkami, których „nie miał czasu” załadować. Czas faktycznie nie jest z gumy. I to Ty decydujesz, co jest Twoim priorytetem. Ty decydujesz, czyje potrzeby uwzględnisz na początku: swoje czy wszystkich wokoło. Ty decydujesz, ile robisz samodzielnie, a co delegujesz czy zlecasz innym. Gdy pytam o delegowanie, najczęściej słyszę, że przekazanie obowiązków innej osobie i wdrożenie jej zajmie więcej czasu niż zrobienie tego samemu. Gdy pytam, kiedy znajdziesz czas, by zastanowić się nad strategią i planem[...] Czytaj dalej >>
Jakich możliwości nie wykorzystuje przeciętny pracownik?, Jakich możliwości zazwyczaj nie wykorzystuje pracownik?, Jakich możliwości nie wykorzystuje pracownik?, wykorzystaj możliwości, wykorzystaj możliwości w pracy, jak wykorzystać możliwości w pracy

Jakich możliwości nie wykorzystuje przeciętny pracownik?

Czy Tobie także to umyka? Wiem, że wielu pracowników nie docenia działań HR-owców. Pomija się wysyłane przez nich komunikacje, czy uważa wiele procesów stworzonych przez działy personalne jako zło konieczne lub niepotrzebne procedury, które nic nie zmieniają. Oczywiście nie wszyscy tak myślą i dużo zależy od jakości działań danego HR-u. Kilkanaście lat pracowałam w HR i przyznam, że nieprzerwanie zaskakuje mnie to podejście pracowników. Nie dlatego, że dotyczy mojej pracy, którą wykonywałam przez kilkanaście lat i że widzę w niej sens, ale dlatego, że pracownicy nie wykorzystują często podanych na tacy prezentów od firmy. To zdumiewające, że wolą coś krytykować i biernie w tym uczestniczyć zamiast wykorzystać to na swoją (prywatną) korzyść. Zaciekawiłam trochę? 😊 Po pierwsze proszę odłóż na bok wszelkie poglądy o narzędziach tworzonych przez HR (spokojnie, tylko na czas czytania i analizowania tego tekstu😉). Postaraj się popatrzeć[...] Czytaj dalej >>
planowanie kariery, zaplanować karierę, jak planować karierę, jak zaplanować karierę zawodową, jak skutecznie zaplanować karierę zawodową, od czego zacząć planowanie kariery,

Od czego zacząć planowanie kariery zawodowej, by wykonywać pracę z pasją?

Praca z pasją jest na wyciągnięcie ręki Niektórzy uważają, że pracować z pasją można jedynie na swoim. Są i tacy, którzy mówią, że pasja w pracy w ogóle nie jest możliwa. Takie przekonania powtarzane z ust do ust sprawiają, że łatwo w nie uwierzyć i zacząć ograniczać samego siebie. Codziennie spotykam wiele osób, które są świetnym dowodem na to, że można zaplanować swoją karierę w taki sposób, by pracy na etacie towarzyszyła pasja, zadowolenie i rozwój. Jak to osiągnąć? Wymaga to nieco zaangażowania z naszej strony. Jeśli jesteśmy dryfującym statkiem niesionym przez prąd wody, to faktycznie mamy małe szanse, by dotrzeć do miejsca, w którym możemy czerpać radość z tego, co robimy. Czasem tym prądem są obecne trendy, czasem decyzje znajomych, oczekiwania rodziny czy innych ważnych dla nas osób. Idąc tym tropem możliwe, że na dłuższą lub (prawdopodobnie) krótszą chwilę[...] Czytaj dalej >>