Dlaczego jednorazowe przemyślenie kariery to za mało?

Poświęć czas na przegląd zanim ruszysz do przodu Gdy człowiek już mniej więcej wie, jaką chce wykonywać pracę i jakie mocne strony będzie uwzględniać, aż chce mu się zajrzeć do portali pracy i poszukać odpowiednich ofert. Świetny pomysł, ale warto jeszcze na chwilę się zatrzymać i upewnić się, czy nasz pomysł na pewno współgra z całą naszą osobą. Jeśli w planowaniu swojej kariery uwzględniłeś moją wskazówkę od czego zacząć (patrz tekst „Od czego zacząć planowanie kariery zawodowej, by wykonywać pracę z pasją?”), to jest spora szansa, że zrobienie przeglądu, o którym teraz piszę, nie wywróci Twojego pomysłu do góry nogami 😊. Czego byś do tej pory jednak nie zrobił, warto ponownie sprawdzić, czy dana wizja Twojej kariery uwzględnia wszystkie ważne dla Ciebie aspekty. Wciąż brzmi to trochę niejasno? Chodzi mi o ponowne spojrzenie na Ciebie i Twoje cele zawodowe (karierę)[...] Czytaj dalej >>
Jakich możliwości nie wykorzystuje przeciętny pracownik?, Jakich możliwości zazwyczaj nie wykorzystuje pracownik?, Jakich możliwości nie wykorzystuje pracownik?, wykorzystaj możliwości, wykorzystaj możliwości w pracy, jak wykorzystać możliwości w pracy

Jakich możliwości nie wykorzystuje przeciętny pracownik?

Czy Tobie także to umyka? Wiem, że wielu pracowników nie docenia działań HR-owców. Pomija się wysyłane przez nich komunikacje, czy uważa wiele procesów stworzonych przez działy personalne jako zło konieczne lub niepotrzebne procedury, które nic nie zmieniają. Oczywiście nie wszyscy tak myślą i dużo zależy od jakości działań danego HR-u. Kilkanaście lat pracowałam w HR i przyznam, że nieprzerwanie zaskakuje mnie to podejście pracowników. Nie dlatego, że dotyczy mojej pracy, którą wykonywałam przez kilkanaście lat i że widzę w niej sens, ale dlatego, że pracownicy nie wykorzystują często podanych na tacy prezentów od firmy. To zdumiewające, że wolą coś krytykować i biernie w tym uczestniczyć zamiast wykorzystać to na swoją (prywatną) korzyść. Zaciekawiłam trochę? 😊 Po pierwsze proszę odłóż na bok wszelkie poglądy o narzędziach tworzonych przez HR (spokojnie, tylko na czas czytania i analizowania tego tekstu😉). Postaraj się popatrzeć[...] Czytaj dalej >>
poznać swoje mocne strony, jak poznać swoje mocne strony, jak rozpoznać swoje mocne strony, jak zdiagnozować swoje mocne strony, jakie mam mocne strony, poznawanie mocnych stron, poznaje swoje mocne strony, jak rozpoznać mocne strony, mocne strony

Dwie proste rzeczy, które możesz zrobić już dziś, by lepiej poznać swoje mocne strony

Jaki jest drugi krok w planowaniu kariery zawodowej? W poprzednim tekście („Od czego zacząć planowanie kariery zawodowej, by wykonywać pracę z pasją?”) zachęcałam Cię, byś planował swoją karierę zawodową po swojemu, w oparciu o swoje wartości i z wizją końca. A także byś marzył z rozmachem i nie ograniczał swojego potencjału. Kolejnym bardzo ważnym krokiem w planowaniu kariery jest zdiagnozowanie swoich mocnych stron. Już wcześniej napisałam, dlaczego tak ważne jest bazowanie w pracy w maksymalnym stopniu na swoich mocnych stronach. Nie chcę powtarzać tych samych treści, dlatego zapraszam Cię w tym miejscu do przeczytania wpisu „Jak powstaje spirala sukcesu?”. Rozumiejąc już, czemu warto poznać swoje mocne strony, jeśli chce się wykonywać pracę z pasją, możemy przejść do części praktycznej. Dwa proste sposoby, jak poznać swoje mocne strony 1. Zbierz feedback Zapytaj kilka (bardziej 10 niż 3 :) ) osób (partnera,[...] Czytaj dalej >>
planowanie kariery, zaplanować karierę, jak planować karierę, jak zaplanować karierę zawodową, jak skutecznie zaplanować karierę zawodową, od czego zacząć planowanie kariery,

Od czego zacząć planowanie kariery zawodowej, by wykonywać pracę z pasją?

Praca z pasją jest na wyciągnięcie ręki Niektórzy uważają, że pracować z pasją można jedynie na swoim. Są i tacy, którzy mówią, że pasja w pracy w ogóle nie jest możliwa. Takie przekonania powtarzane z ust do ust sprawiają, że łatwo w nie uwierzyć i zacząć ograniczać samego siebie. Codziennie spotykam wiele osób, które są świetnym dowodem na to, że można zaplanować swoją karierę w taki sposób, by pracy na etacie towarzyszyła pasja, zadowolenie i rozwój. Jak to osiągnąć? Wymaga to nieco zaangażowania z naszej strony. Jeśli jesteśmy dryfującym statkiem niesionym przez prąd wody, to faktycznie mamy małe szanse, by dotrzeć do miejsca, w którym możemy czerpać radość z tego, co robimy. Czasem tym prądem są obecne trendy, czasem decyzje znajomych, oczekiwania rodziny czy innych ważnych dla nas osób. Idąc tym tropem możliwe, że na dłuższą lub (prawdopodobnie) krótszą chwilę[...] Czytaj dalej >>