Jak awansować w korporacji? - 10 praktycznych wskazówek

przekonania, jak zmienić przekonania, jak pracować z przekonaniami, kiedy przekonania nas blokują, jak sobie radzić z ograniczającymi przekonaniami, kiedy przekonania nas blokują, jak przekonania nas blokują, jak zmieniać negatywne przekonania

Jak zmienić swoje przekonania, by skuteczne promować się w pracy?

27 marca 2018 admin Jak awansować w korporacji?

Miewamy przekonania, które skutecznie blokują nas przed sukcesem Czy zdarzyła Ci się sytuacja, gdy ominęło Cię coś fajnego tylko dlatego, że miałeś opory przed jakimś działaniem? Albo nawet podejmowałeś wyzwanie, ale jakoś tak Ci nie szło i w końcu dawałeś sobie spokój odkładając swoje marzenie na półkę? To mogą być przeróżne sytuacje - i w życiu prywatnym i w pracy… Może znowu nikt Cię nie zauważył przy awansie, chociaż dobrze wykonujesz swoją pracę? Zaraz, zaraz… ale czy Ty czasem nie jesteś osobą, która nie lubi skupiać się na promowaniu siebie i wciąż świetnie pracujesz ukrywając się „w cieniu”? A może wiesz, że to ważne, by dać się zauważyć, ale z nieznanych przyczyn cały czas kiepsko Ci idzie? Oczywiście czasem coś nam nie wychodzi dlatego, że nie mamy wiedzy merytorycznej, jak to zrobić. Takie sytuacje są jednak stosunkowo łatwe do rozwiązania.[...] Czytaj dalej >>

promować siebie w pracy, promować się w pracy, jak promować się w pracy, czy promować się w pracy, promowanie się w pracy, po co promować się w pracy, promocja siebie, prezentowanie siebie w pracy, promowanie się, czy warto promować się w pracy

Czy i jak promować siebie w pracy?

13 marca 2018 admin Jak awansować w korporacji?

Strategie promowania siebie w pracy Jeśli chodzi o promowanie siebie w miejscu pracy, są różne podejścia. Na pewno zauważyłeś pracowników, którzy głównie na tym się koncentrują i bardziej lub mniej wzbogacają fakty dotyczące swojej osoby. Niewątpliwie spotkałeś też pracowników, którzy pieczołowicie, po cichu wykonywali swoją pracę z nadzieją lub nie, że ktoś kiedyś ich dostrzeże i doceni ich zaangażowanie. Osobiście uważam, że warto w tym temacie wypracować balans. Jestem przeciwnikiem „lansowania się”, choć wiem, że przy nieuważnych szefach bywa to skuteczna metoda. Skromność zaś jest piękną cechą, ale nie polecam jej w miejscu pracy. Trzeba mieć naprawdę wyjątkowego szefa, aby zauważył i docenił „niewidoczną” osobę. A jeśli nie jest się zauważonym, często umyka wiele możliwości rozwoju. Dobra praca zasługuje na docenienie i warto o nie samemu zawalczyć z szacunku do siebie i swojej pracy. Jak znaleźć balans w promocji siebie?[...] Czytaj dalej >>

Jak stworzyć profesjonalny wizerunek w pracy?

21 lutego 2018 admin Jak awansować w korporacji?

Profesjonalny wizerunek – na co zwracać uwagę? Są takie obszary, które skutecznie mogą blokować pracownika przed awansem. Jednym z nich jest niska jakość wykonywanej pracy. I uwaga, zdecydowanie nie chodzi mi o osiągnięcie drugiego bieguna, czyli perfekcjonizmu. Zapewne masz wystarczająco dużo obowiązków w pracy, by nie móc sobie na niego pozwolić bez zmniejszenia swojej efektywności. Chodzi mi o to, by być odpowiedzialnym i rzetelnym. Nie pozwalać, by spod naszej ręki wychodziły „buble” czy „niedoróbki”. Jakość Twojej pracy jest Twoją wizytówką. Warto się postarać, by Twoja praca była kojarzona z wysokim standardem i profesjonalizmem. Taki wizerunek sprzyja decyzji o awansie. I przeciwnie, skojarzenie pracownika z mierną lub przeciętną jakością może go skutecznie przed nim zablokować. Na profesjonalny wizerunek w pracy składa się wiele elementów. Właściwie można tu wymienić wszystkie moje wcześniejsze podpowiedzi, jak osiągnąć awans (patrz cykl „Jak awansować w korporacji?”).[...] Czytaj dalej >>

relacje, dbać o relacje, relacje w zespole, relacje z zespołem, jak budować relacje, relacje w pracy, relacje w firmie, pielęgnować relacje, jak pielęgnować relacje, budować relacje, tworzyć relacje, jak budować relacje w pracy, czy dbanie o relacje ma sens, jak dbać o relacje w pracy, po co dbać o relacje w pracy, utrzymywać relacje w pracy, dobre relacje w pracy

Czy rzeczywiście dbanie o relacje w pracy ma sens?

5 lutego 2018 admin Jak awansować w korporacji?

Relacje kierownika z zespołem Z pewnością osób nastawionych na relacje nie trzeba przekonywać, że są one ważne w miejscu pracy. Dla tych pracowników dbanie o relacje jest ważne samo w sobie. Są też osoby, które wolą zająć się pracą i nie nawiązują dużo kontaktów z innymi pracownikami. Osobie o takim nastawieniu może być trudno wykonywać niektóre obowiązki kierownika, ponieważ zarządzanie ludźmi jak wiadomo wymaga ciągłej pracy z innymi i rozmów. W takim przypadku jest to na ogół trudne i dla kierownika, i dla zespołu. Podwładni zazwyczaj muszą dopraszać się o informacje zwrotne czy nawet uwagę szefa. Jeśli jesteś osobą zamkniętą w sobie warto nieco nad tym popracować, aby nie przeszkadzało Ci to w budowaniu relacji z Twoim zespołem (lub rozważyć, czy nie spełnisz się lepiej w innej roli, która pozwoli Ci bardziej wykorzystywać Twoje talenty – więcej o bazowaniu na[...] Czytaj dalej >>

bronić swoje granice, bronić swoich granic, obrona swoich granic, po co bronić swoich granic, jak bronić swoich granic, stać na straży swoich granic, przekraczać granice, nie przekraczać granic, strzec swoich granic, obrona granic, kiedy bronić swoich granic, co pomaga bronić swoje granice

Czy można awansować broniąc swoich granic?

24 stycznia 2018 admin Jak awansować w korporacji?

Obrona swoich granic a szacunek Czy zdarzyła Ci się sytuacja, gdy ktoś Cię słownie zaatakował w pracy, a Ty położyłeś uszy po sobie i się nie broniłeś, choć racja była po Twojej stronie? A może nie było wiadomo, kto ma rację, ale dałeś się zagadać i uległeś agresywnej wypowiedzi drugiej osoby? Chciałabym Cię zachęcić – jeśli jeszcze tego nie robisz – do obrony Twoich granic. Na początek warto zastanowić się, gdzie one są (np. czy będziesz z kimś rozmawiać, jeśli ta osoba będzie na Ciebie krzyczeć? Co chcesz zrobić, gdy ktoś publicznie niesłusznie Cię krytykuje?). Kolejny krok to nie pozwalać innym osobom przekraczać tych granic. Po co to robić? Po pierwsze by mieć szacunek do samego siebie. Jeśli pozwolimy, by inni zaczęli nas przytłaczać lub nie zareagujemy na ich ataki, to prawdopodobnie nasze poczucie własnej wartości nieco spadnie. Po drugie,[...] Czytaj dalej >>