jak awansować, awansować, jak awansować w korporacji, awans w korporacji, awans, wskazówki jak awansować

Jak awansować? – 10 praktycznych wskazówek

Nie czekaj – działaj i awansuj Zastanawiasz się, jak zabrać się do planowania kariery? Chciałbyś awansować, ale nie wiesz, co jest ważne i od czego najlepiej zacząć? Chciałbyś wreszcie usłyszeć zdanie praktyka, który sam przeszedł tę ścieżkę i przetestował na sobie, co się sprawdza,  a do tego ma wieloletnie doświadczenie HR-owca? Jeśli tak, to zapraszam do zapoznania się z 10 podpowiedziami, jak awansować. Dodatkowo klikając w nazwę wskazówki zostaniesz przekierowany do osobnego wpisu, który bardziej szczegółowo opisuje każdy punkt. 1. Odpowiedz sobie na pytanie: „W jakim celu chcę awansować?” Może się wydawać, że to oczywiste pytanie, a jednak jest fundamentalne. Wielokrotnie pracując z klientami podczas coachingu przekonywałam się, że szczera odpowiedź na to pytanie była kluczowa. Dopiero wiedząc o co walczę, co DOKŁADNIE chcę zyskać poprzez awans (ja, a nie moje otoczenie), mogę zastanowić się, jaki awans zrealizuje moje oczekiwania[...] Czytaj dalej >>
promować siebie w pracy, promować się w pracy, jak promować się w pracy, czy promować się w pracy, promowanie się w pracy, po co promować się w pracy, promocja siebie, prezentowanie siebie w pracy, promowanie się, czy warto promować się w pracy

Czy i jak promować siebie w pracy?

Strategie promowania siebie w pracy Jeśli chodzi o promowanie siebie w miejscu pracy, są różne podejścia. Na pewno zauważyłeś pracowników, którzy głównie na tym się koncentrują i bardziej lub mniej wzbogacają fakty dotyczące swojej osoby. Niewątpliwie spotkałeś też pracowników, którzy pieczołowicie, po cichu wykonywali swoją pracę z nadzieją lub nie, że ktoś kiedyś ich dostrzeże i doceni ich zaangażowanie. Osobiście uważam, że warto w tym temacie wypracować balans. Jestem przeciwnikiem „lansowania się”, choć wiem, że przy nieuważnych szefach bywa to skuteczna metoda. Skromność zaś jest piękną cechą, ale nie polecam jej w miejscu pracy. Trzeba mieć naprawdę wyjątkowego szefa, aby zauważył i docenił „niewidoczną” osobę. A jeśli nie jest się zauważonym, często umyka wiele możliwości rozwoju. Dobra praca zasługuje na docenienie i warto o nie samemu zawalczyć z szacunku do siebie i swojej pracy. Jak znaleźć balans w promocji siebie?[...] Czytaj dalej >>
profesjonalny wizerunek, profesjonalny wizerunek w pracy, jak stworzyć profesjonalny wizerunek w pracy, czym jest profesjonalny wizerunek, czym jest wizerunek profesjonalisty, wizerunek profesjonalisty, co oznacza wizerunek profesjonalisty, profesjonalista i jego wizerunek

Jak stworzyć profesjonalny wizerunek w pracy?

Profesjonalny wizerunek – na co zwracać uwagę? Są takie obszary, które skutecznie mogą blokować pracownika przed awansem. Jednym z nich jest niska jakość wykonywanej pracy. I uwaga, zdecydowanie nie chodzi mi o osiągnięcie drugiego bieguna, czyli perfekcjonizmu. Zapewne masz wystarczająco dużo obowiązków w pracy, by nie móc sobie na niego pozwolić bez zmniejszenia swojej efektywności. Chodzi mi o to, by być odpowiedzialnym i rzetelnym. Nie pozwalać, by spod naszej ręki wychodziły „buble” czy „niedoróbki”. Jakość Twojej pracy jest Twoją wizytówką. Warto się postarać, by Twoja praca była kojarzona z wysokim standardem i profesjonalizmem. Taki wizerunek sprzyja decyzji o awansie. I przeciwnie, skojarzenie pracownika z mierną lub przeciętną jakością może go skutecznie przed nim zablokować. Na profesjonalny wizerunek w pracy składa się wiele elementów. Właściwie można tu wymienić wszystkie moje wcześniejsze podpowiedzi, jak osiągnąć awans (patrz cykl „Jak awansować w korporacji?”).[...] Czytaj dalej >>
bronić swoje granice, bronić swoich granic, obrona swoich granic, po co bronić swoich granic, jak bronić swoich granic, stać na straży swoich granic, przekraczać granice, nie przekraczać granic, strzec swoich granic, obrona granic, kiedy bronić swoich granic, co pomaga bronić swoje granice

Czy można awansować broniąc swoich granic?

Obrona swoich granic a szacunek Czy zdarzyła Ci się sytuacja, gdy ktoś Cię słownie zaatakował w pracy, a Ty położyłeś uszy po sobie i się nie broniłeś, choć racja była po Twojej stronie? A może nie było wiadomo, kto ma rację, ale dałeś się zagadać i uległeś agresywnej wypowiedzi drugiej osoby? Chciałabym Cię zachęcić – jeśli jeszcze tego nie robisz – do obrony Twoich granic. Na początek warto zastanowić się, gdzie one są (np. czy będziesz z kimś rozmawiać, jeśli ta osoba będzie na Ciebie krzyczeć? Co chcesz zrobić, gdy ktoś publicznie niesłusznie Cię krytykuje?). Kolejny krok to nie pozwalać innym osobom przekraczać tych granic. Po co to robić? Po pierwsze by mieć szacunek do samego siebie. Jeśli pozwolimy, by inni zaczęli nas przytłaczać lub nie zareagujemy na ich ataki, to prawdopodobnie nasze poczucie własnej wartości nieco spadnie. Po drugie,[...] Czytaj dalej >>